不进行员工上网行为管理的企业有哪些风险?

        要知道一个企业要想做好做大,对企业员工进行管理是非常重要的手段,但是,企业往往只对员工的日常行为,比如员工的考勤,员工是否违反公司定下的规章制度进行一个管理,对于员工上班时间用企业电脑进行一些与工作无关的网站浏览停留,却没有很重视,也没有去规范化,这对企业是非常不好的,会造成很多潜在的风险,比如,企业信息数据容易泄露,有很多的坏处,具体如下

1、导致企业移动智能终端管理难度大

     企业员工采用手机、Pad等多种智能终端,通过有线和无线网络接入企业信息系统。场景的多样化,导致企业难以应对内部资料的泄密、移动终端设备的盗用、移动APP难以管控等管理问题。

2、造成企业带宽滥用和浪费

      企业网络中满满的都是P2P下载、直播视频、在线游戏和小说等耗费带宽的非关键业务应用,而这些应用会占用大量的带宽,导致关键业务应用、关键角色人员得不到足够的带宽资源,严重影响企业办公。

3、给企业带来了无线安全隐患

      企业员工往往会私自建立个人热点,让自己的移动终端可以随意使用单位的上网资源。这给企业的安全策略管理带来很多的管理漏洞。

4、降低了企业员工的工作效率

     企业部分员工上班时间有意无意的做与工作无关的网络行为,比如直播、炒股、网游、视频、网购等,严重影响工作效率,将会导致企业生产力下降。

5、容易造成企业信息数据泄密

      随着网盘、社交媒体、直播等应用/技术的广泛使用,企业重要数据泄密的方式越来越多样,风险越来越高。

6、无法管控员工的一些网络违法行为

        企业内网用工可能通过微信、直播或微博等方式外发不良信息,这些属于网络违法行为,企业或个人将承担法律责任。

        总结:企业员工不规范的上网行为会给企业带来非常恶劣的影响,可能会导致企业重要数据泄露,造成了企业带宽浪费,影响企业办公,同时也降低了员工的工作效率,所以,企业应该对员工的上网行为进行管理,规范员工的上网行为,防止企业数据泄露,提高企业员工的工作效率。

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