员工上网行为不规范,如何管理?

        相信很多做企业的人都或多或少经历过这个问题,员工上网行为不规范,老是用公司电脑上与工作无关的网页浏览东西,比如微博,淘宝等,导致员工工作效率低下,对企业的带宽也造成了影响,消耗了大量的带宽流量,提高了公司的带宽流量成本,同时也对企业的经济效益造成了不好的影响,那么,作为管理人员,该如何解决员工上网行为不规范的问题呢?

        其实解决企业员工上网行为不规范这个问题,也很容易,企业可以通过以下方式去解决问题

1.企业可以针对各种应用类型、用户角色、带宽占用情况等,提供更加灵活、细致、动态的带宽管理策略,提升用户上网体验。

2.企业可以基于用户角色、终端类别、使用位置、应用类别、时间等多元素,为员工不同的上网情景,制定更精细的网络管理策略,提升办公效率的同时,降低安全风险。

3.企业还能针对PC、移动终端等各种应用、APP进行更有效的识别和管控,对员工制定严格、细粒度的互联网数据传输控制策略、合规审查策略,防止重要数据的泄密行为发生。

4.企业需要根据相关要求,建立全面、完善的上网行为的合规审查机制。

5.企业需要针对私接的非法无线热点、非法代理等威胁进行有效的识别、管控。

6.企业还可以建立便捷合规的来宾访客认证系统。

        以上就是做好企业员工上网行为管理可以采用的方式,如果您嫌弃以上方式太过麻烦,那么,您可以给您的企业上一套终端安全管理系统,先安终端安全管理系统的上网行为管理和网络行为审计模块可以通过软件黑名单,限制和工作无关的软件运行,提升工作效率;还可以通过软件白名单,禁止除白名单之外的所有进程运行,防止病毒在内网肆虐;启用完善的安全策略,禁止员工私自安装和工作无关的软件;对员工使用应用的信息进行详细的统计,提供统计报表,如:应用的启动记录、软件使用时间统计等,直接对员工的不合规上网行为进行管理限制,提高企业员工的工作效率,降低企业数据泄露的风险。








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